肃宁县委党校：“学习型组织”三驱赋能 锻造干部培训新高度
文章来源:肃宁党校 发布时间：6/3/2025
肃宁县委党校锚定新时代干部教育新要求，以“学习型组织”建设为突破口，创新机制、精准发力，推动干部职工学思践悟、知行合一，为党校高质量发展注入澎湃动能。
一是筑牢培训根基，锻造实干先锋。以“事上练”为核心，立足主责主业，聚焦干部能力提升，构建“理论教育+党性锤炼+能力锻造”三维课程体系。通过举办中青年干部培训班、党务干部综合素质提升班，邀请县领导及部门负责人开展实战化授课，将理论知识与县域发展实际紧密结合。同时，建立“训前需求分析、训中动态调整、训后跟踪问效”全流程管控机制，以严明纪律保障培训质量，切实提升干部解决实际问题的能力。二是构建特色体系，点燃学习引擎。以 学中干、干中学”为导向，创新打造“1+3”学习体系，以读书分享会为基础，联动 “好课共享”“周五课堂”“省市轮训”三大平台。组织研读《第五项修炼》等经典书目，开展2期读书分享会；借助省委党校“好课共享”平台，组织4次视频讲座；依托“周五课堂”，举办5场集中学习，形成常态化学习机制；选派2名年轻教师参加省级培训，实现教学科研能力进阶。三是打造成长平台，淬炼师资铁军。以“打造精品课”为目的，每月开设教师素质能力提升大讲堂，构建“新课试讲—多元点评—经验交流—问题攻坚”闭环培养模式，开展4次大讲堂活动，成功开发2篇优质课件。增设业务经验分享与问题查摆环节，通过2期经验分享会促进多岗位交流，破解工作难题，实现师资队伍素质与工作效能双提升。